Aumentar la productividad en el trabajo

En segundo lugar está la tecnología de la comunicación. Basta como ejemplo Estados Unidos, donde se sitúa el mayor crecimiento de empleo; de cada tres nuevos empleos, uno de ellos es para alguien que domina estas técnicas. Por último, es necesario que dominen la capacidad de operar en mercados globales para favorecer la polivalencia y la visión de conjunto». 

Productividad laboral

en algunas oficinas fomentan el todo vale para sus trabajadores. En España el trabajo se mide en horas y no en objetivos propiamente dichos. Un ejemplo claro que afecta a nuestra productividad laboral es el correo electrónico, algo que pasa desapercibido en todas las empresas, un enemigo silencioso.

Si desconectams el correo y lo revisamos en algunas horas concretas nuestra productividad laboral no se verá afectada de ninguna manera. Cuantos problemas requieren nuestra atención inmediata? Lo cierto es que muy pocos, todo lo demas es ruido que afecta a nuestra concentración laboral.

En anteriores artículos hemos hablado sobre el teletrabajo y como ayuda a las empresas, también te puede interesar el artículo de como buscar trabajo de manera efectiva. Otros artículos que pueden resultar efectivos son negocios rentables y franquicias baratas dos clásicos dentro del blog.

En Manpower creen firmemente que debe ser desde el propio sector donde, mediante la formación de sus profesionales, se genere la información y asesoramiento correcto para que clientes y trabajadores puedan valorar las ventajas del trabajo temporal y medir las diferencias entre las compañías que compiten en el mercado. El trabajo temporal deja de ser una opción de contratación económica para convertirse en una eficaz herramienta de gestión, según fuentes del departamento de Formación de Manpower

La formación para los empleados es vital y es posible que realizar algún tipo de curso ayude a los trabajadores. Te puede interesar visitar estas webs:

http://www.ugt.es/saludlaboral/

http://orientacion-laboral.infojobs.net/

http://es.wikipedia.org/wiki/Productividad

un tpv barato es un buena inversión

Un tpv barato es la mejor inversión que puede realizar una empresa hoy en día. Facilitar la facturación a los clientes ofreciendo métodos de pago alternativos es síntoma de que la empresa funciona perfectamente.

 Tpv económico

Son muchas las startup que por miedo a invertir en un tpv barato no logran conectar con el cliente. También ocurre que se puede escapar una venta por falta de efectivo, y este suceso a día de hoy puede suponer que la empresa no despegue nunca.

En otros artículos hemos hablado sobre negocios rentables y franquicias baratas; en ambos casos poner a disposición del cliente un sistema de facturación por tarjeta facilita mucho las cosas con respecto a otros métodos.

El cliente debe planear la noche antes una retirada de efectivo o debe realizar una engorrosa transferencia con la correspondiente comisión. En ambos casos puede suceder que el cliente puede meditar si seguir con la relación laboral o finalizar con ella. Lo que coloquialmente llaman los comerciales de calle una venta caída.

Es por eso que no es ninguna tontería invertir en un tpv barato y fiable para finalizar una venta y que no se escape el cliente. Son muchas las personas que me preguntan si existe algún método infalible para retener al cliente en la fase posterior al contacto y posterior cierre; si, existe. Consiste en que la persona objetivo cierre lo antes posible. Cuando una persona piensa demasiado si necesita un artículo o servicio es que no lo necesita.

La labor del comercial está mal realizada, se debe ilusionar al cliente y crear una necesidad con el producto. Una vez cerrada la venta debes transmitir al comprador que disponer de unos días para cancelar la transacción. Es en ese punto donde es más difícil que una venta caiga.

Es posible que un tpv barato ayude a nuestra labor, pero no es más que un complemento al cierre.

http://www.pymesyautonomos.com/tecnologia/el-tpv-como-herramienta-de-cobro-a-los-clientes

http://www.gadae.com/blog/tipos-tpv-tradicional-virtual-movil/

Buscar trabajo de manera efectiva

«Debido al constante contacto con empresas y candidatos detectamos las necesidades de las primeras y las carencias formativas de los segundos para adecuarse perfectamente al puesto demandado», asegura Yolanda Fernández, responsable de formación de las empresas de empleo. 

Buscar trabajo es la tarea más dura para muchas personas. Un trabajador cuyo historial se remonte a 20 años de experiencia laboral en la misma empresa, puede pasar un mal trago cuando compruebe como han cambiado las cosas en los últimos tiempos.

Hace unos años con un currículo vistoso y válido podías presentarte en cualquier oficina para pedir empleo, todo ha cambiado. En este artículo, podemos observar como ha cambiado con diferencia en los últimos tiempos la tarea de buscar trabajo https://trabajardesdecasasi.com/buscar-trabajo-marca-personal/

Buscar trabajo ha cambiado mucho 

Posteriormente, se centraliza toda la información en el departamento de Recursos Humanos. El área de formación evalúa la calidad de los cursos ofrecidos por los diferentes proveedores, decide su contratación y gestiona la asistencia de los candidatos. Sin embargo, una vez impartido un curso el trabajo continúa. «Un análisis de los asistentes nos servirá para medir su grado de satisfacción y comprobar los servicios ofrecidos por el proveedor. Un posterior seguimiento nos permite conocer hasta qué punto el curso les ha ayudado a acceder al puesto de trabajo deseado». 

Cabe señalar que las formas de trabajar y los hábitos se han modificado, como es el caso del teletrabajo y las franquicias baratas. Dos claros ejemplos de cómo está el panorama actualmente.

Para Manuel Primo, director de formación de People, el departamento de formación desempeña una función de análisis de necesidades, generación de un plan de formación, puesta en marcha y evaluación de los resultados para, de este modo, disponer del profesional adecuado para cada necesidad. 

En función de los objetivos People realiza diferentes acciones. La formación «in company» es aquella que está destinada a los trabajadores que, previamente a su incorporación al puesto de trabajo, han de pasar un periodo inicial de entrenamiento que los capacite para un buen desempeño de sus funciones. People desarrolla estos programas en las propias instalaciones del cliente. «Esta formación -añade Manuel Primo- es esencial para que el candidato conozca 'in situ' el puesto de trabajo en situaciones semejantes lográndose, cuando se produzca su incorporación, una adecuación profesional desde el primer día. Esta formación fomenta la polivalencia y reduce la base de datos de cada oficina para disponer de personal adecuado para cada necesidad». 

Cabe señalar la web sel SEPE para la búsqueda de empleo y del sistema nacional de empleo

Espero vuestros comentarios sobre como lleváis la búsqueda de empelo, algo cada vez más duro par muchas personas.

Teletrabajo, más que una opción, una solución

El teletrabajo es el futuro que viene, ir a una oficina es cosa del pasado. Pocos trabajos necesitan nuestra presencia física hoy en día. Desde casa se puede hacer cualquier tipo de tarea. Desde la llegada de internet pocas cosas escapan a nuestro control remoto y el trabajo no iba a ser una excepción.

En este artículo explican muy bien qué es el teletrabajo https://trabajardesdecasasi.com/teletrabajo/ y como puede ayudarte a ti y a todos nosotros. Ahorrando gastos de oficina y gastos derivados del transporte por acudir a nuestras mesas de trabajo.

En anteriores artículos hablamos sobre franqucias baratas que no requieren una inversión inicial y lo más importante, no es necesario un local para poder empezar a trabajar. También hablamos sobre cómo ganar dinero rápido, un claro ejemplo de cómo está cambiando el paradigma del trabajador independiente en el planeta.

Teletrabajo y sus beneficios

Te has preguntado cuantos recursos hacen falta para acudir al trabajo todos los días? El consumo energético derivado del transporte necesario para acudir a la oficina es una gasto que podríamos evitar. Todos los litros de diésel que empleamos en mantener autobuses, líneas de metro y gasolina de nuestros turismos es algo que se acabará con el teletrabajo.

La felicidad de los trabajadores se ve aumentada de manera notable cuando ya no necesitan parecerse a la conejo de Alicia en el país de las maravillas, siempre pendientes del reloj y asustados por no toparse con un atasco.

El teletrabajo es una magnifica forma de conciliar una vida laboral con un entrono familiar. Un trabajador que viva en una zona residencial apartada ya no tendrá que vivir en los atascos para llegar a su oficina de manera diaria.

Como podéis comprobar el trabajo remoto es el futuro, tanto por la felicidad como por el ahorro de recursos energéticos que supone para nuestro planeta.

Yo estoy contento de trabajar desde casa y en el futuro será un derecho para todos los trabajadores.

Mas información sobre teletrabajo http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/formacion/formacion_para_el_empleo/multimedia/guiasTrabajo/ca01CanalesAdecuados/ca0110Teletrabajo/ca0110A.html

http://www.elperiodicomediterraneo.com/noticias/fee/teletrabajo-gana-peso-aumentar-productividad_863064.html